Élection pro 2022 : La FSU confirme sa place de première orgnisation
Le SNES-Mayotte a déposé avec la FSU des listes de candidats dans 4 scrutins lors de cette campagne électorale. Au niveau académique 37 sièges étaient à pourvoir, le SNES en a remporté 20 soit plus de 54%.
La FSU obtient la majorité absolue dans trois des quatre scrutins.
Retrouvez dans le tableau ci-dessous le détail de chaque scrutin.
En gardant une majorité absolue de 6 sièges sur 10, la FSU Mayotte réalise le meilleur score national. La FSU Mayotte obtient trois fois plus de suffrages que son premier concurrent.
La CGT concède un siège au SGEN.
CAP du second degré (Certifiés, PEPS, PLP, Psy-En et CPE)
Née de la fusion de quatre CAP (suite à la loi de la modernisation de la fonction publique), le SNES avec la FSU restent cependant majoritaire dans cette commission et pourront continuer à y défendre nos carrières.
CCP des non titulaires exerçant des fct. ENS, EDU et PSY de Mayotte
Fiche de poste CPD
Fiche de poste CPD
participation:36,30%
FSU : 3,
CGT : 1,
SGEN:1,
Total : 5 sièges
En remportant largement cette CCP (avec plus de 47% des voix et deux fois que son premier concurrent) la FSU montre que la FSU reste le premier syndicat des contractuels dans le premier comme le second degré.
CCP des non titulaires AED et AESH de Mayotte
Fiche de poste CPC ASH
participation:34,87%
FSU : 1,
SGEN : 1,
SUD : 1,
Total : 3 sièges
Onze listes étaient en concurrence. Par rapport aux dernières élections :
– la CGT concède son siège au SGEN
– SUD obtient le siège supplémentaire qui était à pourvoir.
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ÉLECTION NATIONALE
Commission
Répartition
Nombre de sièges
Commentaire
Comité Social d’Administration du Ministère de l’Éducation Nationale (CSAMEN)
A un siège près la FSU manque la majorité absolue dans cette commission, elle obtient cependant plus de quatre fois de sièges que ses premiers concurrents
Auteur :
Didier Marian
Mise à jour le vendredi 13 janvier 2023
Présentation
L’engagement 6 du Grenelle de l’éducation qui porte sur la communication entre les agents et l’administration imposait de créer un site dédié à la communication institutionnelle avec ses personnels.
Les agents y trouveront les informations pour les dispositifs individuels et collectifs mis en place. Ce site a vocation à évoluer et s’enrichir.
Le portail de la messagerie
I-Prof
Portail National d’Informations et de Ressources
Ressources de l’Education Nationale et Académique
STOP VIOLENCESDispositif académique de recueil de signalement
Gestion des ressources humaines de proximité et mobilité carrière